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签了劳务合同发生工伤谁负责

罗** 重庆-丰都县 工伤纠纷咨询 2025.05.18 05:13:04 447人阅读

签了劳务合同发生工伤谁负责

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法律分析:
(1)签劳务合同后出现“工伤”情况,不按工伤保险处理,而是按提供劳务者受害责任纠纷处理,采用过错原则确定责任方。
(2)当提供劳务一方因劳务自身受损时,双方依各自过错承担相应责任。若接受劳务一方存在过错,像提供的劳动设备有安全隐患、未开展必要安全培训,需承担赔偿责任。
(3)要是提供劳务一方自身存在过错,如未按操作规范作业,自己也需承担一定责任。
(4)若因第三人行为致使提供劳务一方受损,提供劳务一方既可以要求第三人承担侵权责任,也能请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

提醒:
签劳务合同者应注意明确各方过错责任,工作中严格按规范操作。不同案情责任认定有别,建议咨询进一步分析。

2025-05-18 11:18:06 回复
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(一)提供劳务者在签劳务合同后受伤,先明确双方过错。若接受劳务方存在提供有安全隐患设备、未开展必要安全培训等过错,提供劳务者可要求其承担赔偿责任。
(二)若提供劳务者自身存在未按操作规范作业等过错,需自行承担一定责任,此时双方按过错比例分担损失。
(三)若因第三人行为致提供劳务者损害,提供劳务者既可以找第三人承担侵权责任,也能要求接受劳务方给予补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

2025-05-18 10:56:03 回复
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1.签劳务合同后“工伤”,按提供劳务者受害责任纠纷处理,不按工伤保险处理,通常依过错原则定责。

2.提供劳务者因劳务受损,双方按各自过错担责。接受方有过错,像设备有隐患、未安全培训,要赔偿;提供方有过错,如不按规范作业,自己也担责。

3.因第三人致提供劳务者受损,提供方可找第三人担责,也可让接受方补偿,接受方补偿后可向第三人追偿。

2025-05-18 10:10:16 回复
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结论:
签劳务合同后发生“工伤”按提供劳务者受害责任纠纷处理,依过错原则确定责任方。
法律解析:
依据民法典,签劳务合同后发生“工伤”不按工伤保险处理。当提供劳务一方因劳务自身受损,根据双方过错担责。若接受劳务一方有过错,像提供有安全隐患设备、未开展必要安全培训,需承担赔偿责任;若提供劳务一方有过错,如未按操作规范作业,自身也需担责。若因第三人行为致提供劳务一方受损,其可要求第三人担责,也能让接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

若在劳务过程中遇到此类责任纠纷问题,情况复杂难判断,建议向专业法律人士咨询,获取准确法律建议和解决方案。

2025-05-18 08:34:24 回复
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签劳务合同后发生“工伤”按提供劳务者受害责任纠纷处理,依过错原则定责。
1.若提供劳务者因劳务自身受损,双方按各自过错担责。接受劳务方若存在提供有安全隐患设备、未开展必要安全培训等过错,需承担赔偿责任。提供劳务方若未按操作规范作业等有过错,自身也要担责。这种情况下,双方应及时收集各自是否存在过错的证据,以便合理划分责任。
2.若因第三人行为致提供劳务者受损,提供劳务者可要求第三人担责,也能请求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。提供劳务者应积极维护自身权益,接受劳务方补偿时要留存好相关凭证,便于后续向第三人追偿。

2025-05-18 06:49:54 回复

一、医疗纠纷谁拿钱进行赔偿1、患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。3、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。4、因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。5、医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害的,应当承担侵权责任。二、医疗损害如何确定责任主体1、患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。(2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的,医疗机构应当提供。(3)伪造、篡改或者销毁病历资料。医疗机构有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。2、患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(1)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(2)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;(3)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构及其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。

9月7日,国家网信办印发《互联网群组信息服务管理规定》,并于今年10月8日正式施行。《规定》明确表示,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,群里有违法违规信息,谁建群谁负责。r规定主要内容r《规定》明确,互联网群组信息服务提供者应当落实信息内容安全管理主体责任,配备与服务规模相适应的专业人员和技术能力,建立健全用户注册、信息审核、应急处置、安全防护等管理制度。r《规定》强调,互联网群组信息服务提供者应当对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证,建立信用等级管理体系,合理设定群组规模,实施分级分类管理,并采取必要措施保护使用者个人信息安全。r《规定》要求,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,依据法律法规、用户协议和平台公约,规范群组网络行为和信息发布,构建文明有序的网络群体空间。r国家互联网信息办公室有关负责人接受采访,就《规定》的相关问题回答了记者提问。r《规定》中所要规范的互联网群组指的是什么r互联网群组,是指互联网用户通过互联网站、移动互联网应用程序等平台建立的,用于群体在线交流信息的网络空间,如微信群、QQ群、微博群、贴吧群、陌陌群、支付宝群聊等各类互联网群组。r互联网群组信息服务提供者,是指提供互联网群组信息服务的平台。r互联网群组信息服务使用者,包括群组建立者、管理者和成员。r互联网群组服务提供者作为平台方,承担着对群组进行管理的主体责任,《规定》对此提出了什么要求r具体来说,平台方应落实的主体责任有以下几个方面:r一是制定并公开管理规则和平台公约,明确与使用者双方权利义务;r二是按照“后台实名、前台自愿”的原则,对使用者进行真实身份信息认证,并保护使用者个人信息安全;rr三是对互联网群组实行分级分类管理,并建立使用者信用等级管理体系;r四是对违法违规的互联网群组及使用者依法依规采取相应的管理措施;r五是接受社会公众和行业组织的监督,建立健全投诉举报渠道,及时处理投诉举报。r对建群条件、群组规模、群组管理方式等话题,此次《规定》对平台方面有何要求r互联网群组信息服务提供者应当根据自身服务规模和管理能力,合理设定群组成员人数上限、个人建群上限和参加群数上限。也就是说平台方应根据自身能力来运营相应规模的群组,同时还要承担相应的管理责任。r互联网群组信息服务提供者应根据群组规模类别,分级审核群组建立者建群资质,完善建群、入群等审核验证功能,并设置唯一群组识别编码。r不法分子通过互联网群组传播涉淫秽色情、诈骗等违法信息,严重扰乱社会秩序,破坏社会稳定。对此,《规定》中强调了哪些处置措施r《规定》第十条明确要求,互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。rr对于违法违规的互联网群组,由平台方依法依约采取警示整改、暂停发布、关闭群组等处置措施;r对于违法违规的群组建立者、管理者等使用者,由平台方依法依约采取降低信用等级、暂停管理权限、取消建群资格等管理措施。r同时,平台方要建立黑名单管理制度,对违法违约情节严重的群组及建立者、管理者和成员纳入黑名单管理。

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