工伤赔偿包括哪些方面的费用？

你好，现在到那个阶段了，伤残评定了吗

关于工伤赔偿的范围，我结合实务经验为您梳理一下主要项目：首先是最基础的医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费等，这部分需要保留好所有票据。如果伤情严重需要住院，伙食补助费和异地就医的交通食宿费也可以报销。其次是停工留薪期的工资，这个期间单位要按原工资标准按月发放，一般不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认可以延长。最关键的是伤残待遇部分：如果鉴定为1-10级伤残，可以领取一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）；如果5-10级伤残员工提出解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。1-4级伤残的则按月领取伤残津贴。如果不幸发生工亡，家属可以领取丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发放）和一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。建议您先让单位在30日内申请工伤认定，同时注意收集医疗记录、证人证言等证据。如果单位不配合，劳动者自己也可以在1年内直接向人社局申请。具体赔偿金额需要结合您的工资水平和伤残等级来计算，有需要可以进一步沟通。

工伤赔偿费用主要有医疗相关费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、辅助器具费等；还有停工留薪期工资，这段时间原工资福利待遇不变；伤残赔偿方面，若经鉴定有伤残等级，有一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；此外，因工死亡的话，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要及时申请工伤认定和鉴定来获赔。