老板跳楼了工钱找谁要

法律分析：
（1）当老板为个体工商户时，其去世并不意味着员工工钱无着落。根据法律规定，员工可向老板的遗产继承人主张债权。继承人需在继承遗产的范围内承担支付工钱的责任，即若继承了一定财产，就有义务用这部分财产来支付员工工钱。
（2）若老板代表企业，企业具有独立法人资格，和老板个人是不同主体，工资支付责任在于企业。员工可先尝试与企业其他负责人协商解决工钱问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨工钱。若企业进入破产程序，员工工资在破产财产清偿中优先受偿，员工可在破产清算时申报债权以获得工资支付。

提醒：不同情况追讨工钱的方式有别，若遇到复杂状况，建议咨询专业人士进一步分析。

老板跳楼后工钱追讨分不同情况处理。个体工商户老板离世，可向其遗产继承人主张债权，继承人在继承遗产范围内担责支付工钱。企业老板跳楼，因企业是独立法人，工资支付责任在企业。

解决措施和建议如下：
1.对于个体工商户老板情况，员工要及时收集与老板存在劳务关系及工资数额等证据，向继承人表明追讨工钱意愿，通过协商或法律途径解决。
2.企业老板跳楼情况，员工先和企业其他负责人沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若企业进入破产程序，员工及时在破产清算中申报债权，确保自身工资在优先清偿范围内得到支付。

结论：
老板跳楼后追讨工钱，个体工商户老板离世可向其遗产继承人在继承遗产范围内主张债权；企业老板跳楼，工资支付责任在企业，员工可协商、投诉、仲裁追讨，企业破产时工资清偿优先。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，个体工商户老板以个人财产对经营债务负责，其离世后，继承人继承遗产同时需在继承范围内承担债务，所以员工能向其继承人追讨工钱。企业具有独立法人资格，与老板个人主体不同，工资支付由企业承担。员工追讨工资时，先与企业其他负责人协商，若不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。企业破产时，员工工资是优先清偿的债权，员工可在破产清算中申报以获工资支付。若遇到此类复杂问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）若老板是个体工商户，可向其遗产继承人主张工钱，继承人在继承遗产范围内承担支付责任。
（二）若老板代表企业，可先和企业其他负责人协商支付工钱。
（三）协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠工资。
（四）若企业进入破产程序，员工可在破产清算中申报债权，工资在破产财产清偿中优先受偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

1.个体老板跳楼离世，其若为个体工商户，员工可向老板遗产继承人追讨工钱，继承人需在继承遗产范围内承担支付责任。

2.若老板代表企业，企业独立担责。员工可先和企业其他负责人协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

3.企业进入破产程序，员工工资优先清偿，可在破产清算时申报债权获偿。