外企倒闭拖欠农民工工资咋办

结论：
外企倒闭拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，且在企业破产时工资可优先清偿。
法律解析：
农民工遭遇外企倒闭拖欠工资情况有多种合法维权途径。与单位协商并保留工作证、考勤记录、工资条等证据是第一步，能为后续维权提供有力支撑。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令外企限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金，这保障了农民工的权益。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院起诉。当外企进入破产程序，农民工工资在破产财产中优先清偿。这些法律规定旨在保护农民工的合法权益，确保他们能拿到应得的工资。若您在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

法律分析：
（1）农民工在遭遇外企倒闭拖欠工资时，协商是首要的解决途径。保留工作证、考勤记录、工资条等证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门可责令外企限期支付工资，逾期还会责令其加付赔偿金，这能对企业形成一定压力。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。
（4）当外企进入破产程序，农民工工资享有优先受偿权，这保障了农民工在企业破产时能优先获得工资支付。

提醒：
维权过程中要及时收集并保留好相关证据，且注意仲裁和诉讼的时间限制。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

1.与外企协商工资支付，同时保留工作证、考勤记录、工资条等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。外企逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。

3.还能申请劳动仲裁，要在知道权利受损一年内提出。对仲裁结果不服，可在十五天内向法院起诉。

4.若外企破产，农民工工资会在破产财产里优先得到清偿。

1.农民工在遇到外企倒闭拖欠工资情况时，可多途径维权以保障自身权益。首先与单位协商并保留证据，若协商不成还有多种解决办法。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与单位友好协商，协商时保留好工作证、考勤记录、工资条等关键证据，为后续维权提供支撑。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令外企限期支付工资，逾期不支付的会有加付赔偿金。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在规定时间内提出。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
若外企进入破产程序，农民工工资会在破产财产中优先清偿。

（一）保留证据协商解决：农民工要保留好工作证、考勤记录、工资条等证据，先和外企协商支付工资。
（二）向劳动监察部门投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使外企限期支付工资，逾期不支付的会被责令加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）破产优先清偿：若外企进入破产程序，农民工工资在破产财产中优先清偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。