解除劳动合同之前公司承诺给的钱，解除劳动合同之后公司只履行了一部分，这样的行为违法吗？

不合法        。

稍后会有工作人员联系你

您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

您好可就纠纷咨询解答

根据您描述的情况，公司这种行为可能构成违约或违法，需要具体分析：首先，要看当初的承诺是否构成合法有效的协议。如果是在解除劳动合同时双方协商一致达成的书面协议（比如离职补偿协议），公司未完全履行就属于违约行为。根据《劳动合同法》第36条和第46条，协商解除劳动合同的经济补偿是受法律保护的。其次，建议您先核对几个关键点：
1. 当初的承诺是否有书面记录（如协议、邮件等）
2. 未履行的具体金额和项目是什么
3. 公司是否有正当理由拒绝支付剩余部分如果确实存在违约情况，您可以：
1. 先与公司人事部门书面沟通，要求说明原因
2. 保留好相关证据（协议、支付记录、沟通记录等）
3. 协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁建议尽快处理，因为劳动仲裁时效是一年。如果需要更具体的法律意见，可以带着相关材料来当面咨询。