老板工资不给保底按计件走怎么办?

要是老板不给保底工资只按计件算，你先和老板好好沟通，明确合同约定有保底工资这事儿，要求按约定支付。沟通过后老板还是不解决，你可以收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明你和老板存在劳动关系以及约定保底工资的证据，去申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

单方变更劳动报酬条款无效，劳动者有权主张原约定待遇

根据您的描述，您可能需要了解劳动合同中的具体条款及当地最低工资标准。建议先尝试与老板协商解决，若无法达成一致，可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

这种情况确实比较棘手，但您不用太着急。根据劳动合同法和工资支付相关规定，我帮您分析一下：首先需要明确的是，您和公司之间是否签订了书面劳动合同？合同中对工资计算方式是如何约定的？如果有明确约定保底工资，公司单方面改为纯计件是违法的。即使没有书面合同，如果之前一直有发放保底工资的实际做法，也可能构成事实上的工资约定。公司突然取消保底工资需要与您协商一致，不能单方面变更。建议您：
1. 先收集证据：工资条、银行流水、考勤记录等能证明之前有保底工资的材料
2. 与公司负责人沟通，要求恢复保底工资或给出合理解释
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以申请劳动仲裁工资问题关系到基本生活保障，建议您尽快采取行动。如果证据充分，劳动仲裁的胜算还是比较大的。需要的话可以进一步帮您分析具体证据材料。