或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
有一个好朋友，利用暑假期间的时间，在一个网路公司里面上班呢，还没有签订劳动合同，兼职未签合同辞退如何处理？
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超 过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在北京市工作。兼职未签合同辞退的规定如下，用人单位认为劳动者是 兼职 ，需要拿出书面的证据，如果用人单位没有证据证明劳动者是 兼职 的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
