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劳动合同签订3次共9年是长期合同吗?

pub****818 北京-大兴区 劳动合同咨询 2025.04.15 14:51:11 376人阅读

劳动合同签订3次共9年是长期合同吗

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5 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：503595条

签3次共9年不一定是长期合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重过错等法定情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限合同。若前两次签固定期限合同，第三次签时符合条件且没提签固定期限，那就是长期合同（无固定期限）；否则可能不是。解决方案就是看第三次签合同时双方约定，符合条件可要求签无固定期限合同。

2025-04-18 02:24:31 回复
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吴中律师
18710190001 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区 咨询解答：43075条

您好，再次续签可以要求续签无固定合同

2025-04-15 18:28:29 回复
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周晨律师
17718466606 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区 咨询解答：8746条

员工可以要求签订无固定期限劳动合同。

2025-04-15 15:42:55 回复
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师瑞律师
130 3102 2234 （咨询请说明来自律图）
地区：北京- 咨询解答：7058条

您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025-04-15 15:04:01 回复
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王雨昕律师团队
18611801401 （咨询请说明来自律图）
地区：北京- 咨询解答：135676条

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

2025-04-15 15:00:23 回复
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知识科普 律师解析

  • 第一次签订劳动合同3年时间是否合适？

    专业解答第一次签订劳动合同3年时间是合适的，因为对于劳动者来说签订劳动合同太短的时间是不太好的，基本上劳动者都是希望能够在一个稳定的工作环境下工作的，同时对于用人单位来说的话，三年的时间是正好的。

    2024.09.27 14657阅读

  • 连续签订3次劳动合同需要怎样办理？

    专业解答用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。

    2024.08.05 29260阅读
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