我与单位解除劳动合同和单位解除我有什么区别

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首先，被开除是一种最严厉的行政处分，与单位完全解除关系，原因是被开除者有严重的过错。而被解聘，一般指职务方面，不再需要这个职务，或者任职者不称职，便会解聘，这是工作的需要所做的调整，根据聘任时的合约或要求所做出的决定。
其次，开除意味着单位不再对被开除者有任何责任。而解聘，如果被解聘者没有大的过错，一般事业单位会给予一定的补偿或出路。
解聘，就是解除聘任的职务，不再聘用。
开除：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处罚措施。

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您好，关于法人单位与非法人单位的区别这个问题，我的解答如下, 区别如下：
1、非法人企业的法律地位是不具有法人资格，不能承担民事责任，不能支配和处分所经营管理的财产，但经营单位可以刻制印章、开立往来帐户、单独核算、依法纳税，也可以签订商业合同并作为执行人。
2、法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。包括：
（1）公司制企业（即有限责任公司、股份有限公司）
（2）非公司制法人企业（为历史遗留问题，多为尚未转制的国有企业、集体企业）。
3、相对于非法人企业（如：个人独资企业、合伙企业、公司的分公司等分支机构、等），法人企业能够以企业自己的名义享有法定权利和承担法定义务。也就是说，法定权利直接归企业享有而非企业业主或投资者，同理，法定义务也直接由企业承担而非企业业主或投资者。
扩展资料法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的结合团体，也可以是依特殊目的所组织的财产。从根本上讲，法人与其他组织一样，是自然人实现自身特定目标的手段，它们是法律技术的产物，它的存在从根本上减轻了自然人在社会交往中的负担。法律确认法人为民事主体，意在为自然人充分实现自我提供有效的法律工具。

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对于法人单位与非法人单位的区别这个问题，解答如下, 　　法人单位与非法人单位的主要区别在于二都承担民事责任的能力不同：　　法人单位是以单位所有的资产对外承担有限的民事责任；而非法人单位则如果单位资产不足于承担责任的，还应该由其设立单位或出资单位承担责任。　　《民法通则》　　第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。　　第五十二条企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。