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社保在交,劳动合同没签,职工自己离职恶意要告
虽然没签劳动合同但交了社保,这种情况单位可能存在一定瑕疵。职工恶意告,单位可收集能证明劳动关系及对方恶意的证据。若对方诉求不合理,可在诉讼中据理力争。同时,单位应尽快补签合同,规范管理,避免类似纠纷再次发生。
你好可以委托律师咨询联系的
您好 请问具体是什么情况?
你好这边具体是什么纠纷呢有什么问题呢?
该员工入职多久了?除了劳动合同没签外,公司社保、工资都有按时缴纳发放吗
你好,你是单位是吗,具体情况是怎样的?
你好,请问方便告知具体情况吗?可以联系我进一步沟通
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