错过工伤认定期该怎么按工伤索赔

结论：
错过工伤认定期仍可按工伤索赔，可尝试恢复申请期限，或通过民事诉讼以人身损害赔偿维权。
法律解析：
根据法律规定，若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由耽误工伤认定申请时间，可向社会保险行政部门说明情况恢复申请期限。若无法恢复，可依据民法典通过民事诉讼以人身损害赔偿维权，不过要证明存在劳务关系、伤害发生在工作过程中及单位存在过错等。这种方式举证要求高，赔偿项目和标准与工伤认定后可能有差异。若您在工伤索赔方面遇到类似问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，我也可为您提供详细的法律建议和帮助。

错过工伤认定期也能索赔：
    因不可抗力、人身受限、单位原因等耽误申请，可向社保部门说明，请求恢复申请期限。
    若无法恢复，可通过民事诉讼按人身损害赔偿维权。虽不能认定工伤，但能依民法典要求单位担责，不过要证明劳务关系、伤害发生在工作中且单位有过错。这种索赔举证要求高，赔偿与工伤认定后有差异。

错过工伤认定期仍可按工伤索赔。即便错过认定期，有正当理由耽误申请时间时，可向社保行政部门说明情况请求恢复申请期限；无法恢复时，能通过民事诉讼以人身损害赔偿维权。
1. 因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等耽误申请，向社会保险行政部门说明情况，争取恢复申请期限。
2. 无法恢复申请期限，通过民事诉讼维权。依据民法典，要求用人单位承担民事赔偿责任，但需证明劳务关系、伤害发生在工作过程中以及单位存在过错等。不过这种方式举证要求高，且赔偿项目和标准与认定工伤后可能有差异。所以要根据实际情况，优先争取恢复申请期限，若不行再考虑民事诉讼。

法律分析：
（1）错过工伤认定期不意味着失去索赔机会。因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由耽误申请时间时，可向社会保险行政部门说明情况，尝试恢复申请期限，重新走工伤认定程序来索赔。
（2）若无法恢复申请期限，可采取民事诉讼以人身损害赔偿维权。在工作中受伤害不能认定工伤时，可依据民法典要求用人单位承担民事赔偿责任。但这种方式需证明存在劳务关系、伤害发生在工作过程中以及单位存在过错等，举证要求较高。同时，赔偿项目和标准与工伤认定后的赔偿会有差异。

提醒：
错过工伤认定期维权途径各有难点，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）因正当理由错过工伤认定期，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等，及时向社会保险行政部门说明情况，争取恢复申请期限。

（二）若申请期限无法恢复，可通过民事诉讼以人身损害赔偿维权。要收集证据证明与用人单位存在劳务关系、伤害发生在工作过程中以及单位存在过错等，但需注意这种方式举证要求高，赔偿和认定工伤后的赔偿可能有差异。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。