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我找到了一个工作,但是现在对方说必要要签订社保合同,我想请问社保必须签合同吗,具体是怎样的呢。
你不可以拒绝公司为你参保,否则会造成公司违法,对于管理正规的企业来说,有可能会和你解除劳动合同根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否则会被处罚对于个人来说是对你个人利益的保障,你自己参保只是养老保险、医疗保险,而公司的话是养老、医疗、失业、工伤、生育合计五险公司缴费部分是交纳给统筹基金,由社保统筹支配。但如果给了个人,就是个人自己的了,和交给社保是两个概念也是违法的
签合同就必须买社保。社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:社保必须签合同吗,具体是怎样的呢。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
根据你的问题解答如下,【法律意见】年养老保险补交新政策一、养老保险补缴对象1、企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的,均以补缴时执行的缴费基数,按20的比例,进行补缴。三、养老保险补缴年龄1、截止2014年12月31日,男满60周岁,女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理基本养老保险手续。2、截止2014年12月31日,男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,以个人身份补缴的,一次性补缴的期限不得超过10年,其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费,到男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的,可继续缴费至满15年,再按规定办理领取基本养老金手续。3、截止2014年12月31日,男未满45周岁,女未满40周岁,以个人身份补缴的,只能从参保之月开始缴费,累计缴满15年后,达到退休年龄办理退休手续。四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)4、部队复员军人提供军人档案。
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