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劳动合同必须交社保吗?具体的解释是怎样的?

陈* 江西-吉安 社保纠纷咨询 2018.01.25 11:46:34 6人阅读

朋友最近在处理有关劳动合同必须交社保吗的事情,但是他之前没有遇见过类似的问题,所以来问问你们,希望可以得到想要的答案

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劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职,完全可以签订一个协议,来保障你个人的薪资待遇就行了,而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户,劳动合同必须交社保吗不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你,不是更好吗?
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询,就可以知道你的社保是不是在交,是由哪个单位在交。所以,你完全可以告诉后者单位,你的社保是在哪个企业缴纳。

2018-01-25 11:57:34 回复
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根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
  《社会保险法》
  第五十八条 劳动合同必须交社保吗用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2018-01-25 11:47:34 回复
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