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地区:四川-成都
伪造签名的劳动合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效,用人单位伪造劳动者签名签订劳动合同即属于此类情形。以下是具体应对方法:
- 收集证据:可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明实际劳动情况的材料,也可寻找知晓真实情况的同事作为证人,还可申请对签名进行笔迹鉴定,或对合同纸张、打印墨粉等进行鉴定以判断合同形成时间。
- 维权途径:可向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认劳动合同无效,并要求用人单位支付工资差额、补缴社保等。也可向劳动监察部门投诉,由其对用人单位的违法行为进行查处。若伪造行为涉嫌犯罪,如用人单位借此骗取失业保险金等,可向公安机关报案。
2026-01-24 19:10:18 回复