农民工讨薪是否直接起诉建设方

结论：
农民工讨薪一般不能直接起诉建设方，应按“先分包，后总包，再建设方”顺序进行，存在特定违法情形且符合条件时才可起诉建设方。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工讨薪有其合理流程。一般而言，应先向有直接劳动关系的分包单位主张工资。若分包单位不具备用工主体资格或无力支付，可要求工程总承包单位先行清偿。只有当建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包或违法分包导致拖欠农民工工资的情况时，建设单位才需以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠工资，此时农民工才可以起诉建设方。农民工讨薪需遵循既定流程，这既能保障其合法权益，也能维护建筑市场的正常秩序。如果您在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

1. 农民工讨薪一般不能直接起诉建设方，要按“先分包，后总包，再建设方”的顺序来。

2. 农民工先向有劳动关系的分包单位要工资，若分包单位没资格或付不出，可让总承包单位先清偿。

3. 只有建设方违法发包、转包或分包致拖欠工资，才可以其未结清工程款为限先垫付，此时才符合起诉建设方的条件。

农民工讨薪通常不能直接起诉建设方，应按“先分包，后总包，再建设方”顺序进行。一般先向有直接劳动关系的分包单位主张工资，若分包单位不具备用工主体资格或无法支付，可要求工程总承包单位先行清偿。

只有建设单位或施工总承包单位违法发包、转包、违法分包导致拖欠工资时，建设单位才以未结清工程款为限先行垫付。这意味着农民工讨薪要先遵循常规途径，出现违法情形且符合条件，才可以起诉建设方。

解决措施和建议如下：
1. 农民工讨薪时要先明确与自己有劳动关系的主体，按顺序追偿。
2. 注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据。
3. 若遇到违法发包、转包、分包情况，及时向劳动监察部门反映，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工讨薪遵循“先分包，后总包，再建设方”顺序，一般不能直接起诉建设方。这是为了明确责任主体，合理解决讨薪问题。
（2）农民工首先应向与其有直接劳动关系的分包单位主张工资，这是基于劳动关系的基本要求。
（3）若分包单位不具备用工主体资格或无法支付工资，工程总承包单位需先行清偿，保障农民工权益。
（4）只有当建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包或违法分包行为，导致拖欠农民工工资时，且以未结清工程款为限，农民工才可以起诉建设方。

提醒：
农民工讨薪需按法定顺序进行，遇到违法情形起诉建设方时要收集好相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）农民工讨薪要按“先分包，后总包，再建设方”的顺序进行。先向有直接劳动关系的分包单位主张工资，这是讨薪的第一步。
（二）若分包单位不具备用工主体资格或者无力支付工资，农民工可要求工程总承包单位先行清偿。
（三）只有当建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包或者违法分包导致拖欠工资的情况，农民工才可以起诉建设方，建设方需以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。