工伤已认定单位不赔偿该怎么办

1. 当工伤已认定但单位不赔偿时，劳动者可按既定流程多途径维权。先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿计算提供依据；再与单位协商并书面记录情况；协商不成可申请调解；调解无果则申请仲裁；对仲裁结果不服还能起诉。
2. 解决措施和建议如下：
    劳动者应及时进行劳动能力鉴定，避免错过鉴定时机影响赔偿。
    协商过程要保留好书面记录，如邮件、聊天记录等，以备后续维权使用。
    申请仲裁和诉讼时，提前准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据，确保自己的诉求有充分支撑。