2018年最新的私立学校聘用合同

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]关键是要看离职的原因，如果是公司的原因造成的离职，是有补偿的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

[律师回复]你好 法律问题可以咨询

[律师回复]你好，这边是律师事务所1

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]合同上的无薪协议，已经违反了法律的强制性规定，是无效的，你是可以要求结清出勤期间的工资的

[律师回复]针对问题：调解家庭纠纷该找哪个部门，我想进一步了解：我调解家庭纠纷应该联系哪个政府部门？

[律师回复]你好，这种情况是有赔偿的

[律师回复]你好，具体情况可以说一下吗？

[律师回复]你好，可以帮你处理没签劳动合同

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]《住房公积金管理条例》第38条：单位逾期不缴或少缴的，由公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴的，可申请法院强制执行。

[律师回复]你好，工作多久了？合同有在手上吗

[律师回复]根据您的描述，还是要核实过材料才能给出法律意见。

[律师回复]没违反劳动法的情况下，公司不续签至少要支付补偿金，如果满足签订无固定劳动合同的不续签属于违法需要支付2N