劳动仲裁现在证据只有微信聊天记录发放工资是老板以微信转账胜算大吗?

[律师回复]您好，涉及哪种类型的劳动仲裁，经济补偿金还是违法解除？

[律师回复]可以主张未签合同双倍工资，支付拖欠工资。对于未缴社保，可以投诉。

[律师回复]协议是有效的，要不到额外的了。

[律师回复]可以委托律师代理申请，可以跟我联系，我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]你好，公司因设备改造后被承包，承包通常属于经营方式变更，劳动关系一般保持不变。

[律师回复]您好！我是广东霆瀚律师事务所赵老师。按照法律规定，在同一行政区域内，企业可以合法调整工作地点，劳动者应该配合。企业需要劳动者书面同意，而且不能存在变换岗位和降薪的情形。单纯不服从调动，劳动仲裁不会支持。如果您的合法权益被侵害，可通过仲裁或诉讼解决。我们律所可以为您提供专业的法律服务，欢迎您到律所面谈。

[律师回复]这种情况您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录等。根据《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同、不缴纳社保都是违法行为。您可以主张： 1. 要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月） 2. 补缴在职期间的社保 3. 要求出具解除劳动关系证明建议您先拨打12333劳动保障热线咨询具体流程，或者直接到公司所在地的区/县劳动仲裁委提交申请。仲裁是免费的，一般45天内会出结果。需要提醒的是，劳动争议仲裁时效是一年，从权益受侵害之日起算，建议尽快处理。如果证据充分，胜诉概率很大。

[律师回复]具体的情况是怎么样？

[律师回复]您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复]你好，东莞职工医保退休享受终身待遇的最低缴费年限为男性累计满 30 年、女性累计满 25 年，且本市实际缴费累计不少于 10 年，在职期间需持续缴费至退休，断缴会影响待遇。

[律师回复]你好，你可以去申请强制执行的d

[律师回复]具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。

[律师回复]你好，你是想咨询一下劳务相关问题吗？

[律师回复]你好，请问你是劳动者还是用人单位了？

[律师回复]依据你的叙述，如无其他证据证明向对方主张过权益的，则上述情况仲裁时效已过，依法不予受理