工人梯子没稳摔伤谁负责

一般来说，要是工人在工作的地方用梯子的时候，梯子没放稳导致工人摔伤了，这种情况下雇主得担责任。为啥呢？因为雇主有义务保障工作场所的设施设备安全，这里面就包括得给工人提供稳固的工作工具啥的。

不过呢，要是工人自己在使用梯子的时候有过错，比如说梯子没摆放正确，或者操作梯子的方法不对等等，那工人可能也得承担一部分责任。

具体怎么划分责任，得看双方各自的过错程度。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商解决不了，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来做出判定。总之，责任划分得根据实际情况来定。

关于工人在工作场所用梯子时摔伤的责任问题，有以下几点说明：
1. 一般来讲，要是工人在工作场所用梯子，梯子不稳导致摔伤，雇主得担责任。因为雇主有保障工作场所设施设备安全的义务，得提供稳固的工作工具。
2. 要是工人自己在使用梯子时有过错，像没正确摆放或者操作梯子，那工人也可能要担一定责任。
3. 具体怎么划分责任，得看双方的过错程度。
4. 要是双方对责任划分有争议，首先可以协商解决。要是协商解决不了，那就可以向法院起诉，让法院根据具体情况来判定。

在日常的工作场景中，当工人在工作场所使用梯子时，如果因为梯子未放置稳固而导致工人摔伤，这种情况下雇主通常是需要承担责任的。

首先，雇主有责任保障工作场所设施设备的安全。这意味着雇主需要为工人提供稳固且符合安全标准的工作工具，梯子作为常用工具之一，其稳固性是保障工人安全的重要因素。

其次，若工人自身在使用梯子过程中存在过错，比如没有按照正确的方式摆放梯子，或者在操作梯子时违反了基本的安全规范等，那么工人也可能需要承担一定的责任。

具体责任的划分，需要依据双方的过错程度来确定。若双方对于责任的划分存在争议，可先尝试通过协商的方式解决。若协商无法达成一致意见，就可以向法院提起诉讼，由法院根据实际的具体情况，进行公平、公正的判定。

关于工人在工作场所因梯子不稳摔伤的责任问题，情况是这样的：
1. 通常来说，如果工人在工作时使用梯子，梯子没放稳导致工人摔伤，这种情况下雇主是要担责任的。因为雇主有义务保障工作场所设施设备的安全，像提供稳固的工作工具这些都是雇主该做到的。
2. 要是工人自己在使用梯子的时候有过错，比如没有把梯子正确摆放或者操作不当等，那工人也可能得承担一部分责任。
3. 具体怎么划分责任，得看双方各自的过错程度。
4. 要是双方对于责任划分有不同意见，存在争议的话，可以先试着协商解决。要是协商解决不了，那就可以向法院提起诉讼，让法院根据具体的情况来做出判定。