单位要求未到期的劳动合同转为劳务合同?

[律师回复]有针对性是不合法的行为

[律师回复]你好，很高兴为你提供优质的

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复]你好，劳动纠纷可以去仲裁

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好，撤诉后不影响起诉的

[律师回复]你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复]你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]你好，具体是什么情况呢可以加好友说一下？

[律师回复]您好可以详细沟通一下案情

[律师回复]你好，需要提供证据支撑你的诉求，建议致电联系沟通案情

[律师回复]你好能说案件具体情况吗

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]调岗需要协商一致或者合法理由。