工作外出骑电瓶车摔倒算不算工伤

工作外出骑电瓶车摔倒能否算工伤取决于是否符合工伤认定条件。

1. 若在工作外出期间，因执行工作任务骑电瓶车摔倒，像去客户处、执行工作交办事项途中，这种因工作原因导致的摔倒，一般可认定为工伤。在此情况下，要注意保留能证明是因工作外出及工作任务相关的证据，如工作安排记录、与客户沟通的信息等。
2. 要是因个人原因，比如顺便去办私事而摔倒，通常不能认定为工伤。员工应明确区分工作与个人事务，避免在工作时间因个人行为影响工伤认定。
3. 若本人在事故中负主要责任或全部责任，不符合工伤认定标准，非本人主要责任的交通事故才可能认定工伤。所以在发生事故时，要及时报警确定事故责任。

最后要按规定收集证据，向社保部门申请工伤认定 。  

法律分析：
（1）工作外出骑电瓶车摔倒认定工伤，核心看是否契合工伤认定条件。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，或从事与工作相关预备、收尾工作受伤害，可认定为工伤。
（2）工作外出期间，基于工作任务骑电瓶车摔倒，像去客户处、执行工作交办事项途中，大概率能认定工伤。
（3）要是因个人原因顺便办私事摔倒，一般不能认定工伤。
（4）本人在事故中负主要或全部责任，不符合工伤认定标准，非本人主要责任的交通事故才可能认定工伤。

提醒：
工作外出骑电瓶车摔倒情况复杂，认定工伤要谨慎。保留好相关证据，及时依规申请工伤认定 。  

（一）确认摔倒原因是否因工作。确定是在执行工作任务途中摔倒，像去客户处、执行工作交办事项等工作相关行程摔倒，才可能认定工伤。

（二）排除个人原因。若途中顺便去办私事摔倒，就不符合工伤认定条件。

（三）明确事故责任。本人在事故中负主要责任或全部责任，不能认定工伤，只有非本人主要责任的交通事故才有认定可能。

（四）收集证据申请认定。按规定收集证据，向社保部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。  

    判断工作外出骑电瓶车摔倒能否算工伤，得看是否满足工伤认定条件。
    工作时间、场所内，因工作受伤；或工作前后在场所内，做与工作相关预备、收尾工作受伤，算工伤。
    工作外出因工作任务骑电瓶车摔倒，像去客户处途中，一般算工伤；因私事摔倒，通常不算。
    若本人负事故主要或全部责任，不符合认定标准，非本人主责的交通事故才可能认定。要收集证据，向社保部门申请认定 。

结论：
工作外出骑电瓶车摔倒，符合特定条件算工伤，反之不算，需依规申请认定。
法律解析：
按照工伤保险相关规定，在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，或从事与工作有关预备性、收尾性工作受伤害，可认定工伤。工作外出期间，若是为完成工作任务骑电瓶车摔倒，像去客户处、执行交办事项途中，大概率会被认定为工伤。然而，因个人私事摔倒则不在此列。并且，本人在事故中负主要或全部责任的，同样不符合工伤认定标准，只有非本人主要责任的交通事故才有可能认定工伤。所以，能否认定工伤需具体情况具体分析。要是对工伤认定存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应遵循的法律程序，更好地维护合法权益。