北京工伤死亡赔偿标准是多少

法律分析：
1. 丧葬补助金方面，以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按6个月计算。这是对丧葬相关费用的一种补偿，保障因工死亡职工的丧葬事宜能妥善处理。
2. 供养亲属抚恤金，依据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶占比40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，旨在保障因工死亡职工亲属的基本生活。
3. 一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定，是对职工死亡这一严重后果的经济补偿。
提醒：
认定工伤死亡程序严格，相关证据要留存好，赔偿计算涉及多因素，具体案情不同结果不同，建议咨询进一步分析。

在北京，工伤死亡赔偿有明确标准，具体如下：
1. 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资算，给6个月的金额。这部分是用于处理丧葬事宜的费用，是对家属的一种经济支持。
2. 供养亲属抚恤金：发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再增加10%，保障他们后续生活。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿数额要结合实际算，像职工工资、当地平均工资等都会影响。而且认定工伤死亡要走严格法定程序，比如申请工伤认定等。

（一）关于丧葬补助金：
计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果想知道具体数额，需要确定统筹地区上年度职工月平均工资的具体数据，这个数据一般可以通过当地统计部门或者相关政府机构发布的信息来获取。

（二）供养亲属抚恤金方面：
是按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。这里的亲属需要是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是属于孤寡老人或者孤儿的，每人每月在前面标准的基础上还能再增加10%。在计算时，要准确确定职工本人的工资数额，同时明确符合领取条件的亲属范围。

（三）一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要获取准确的赔偿数额，需要关注国家相关部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。

（四）赔偿数额的确定：
具体赔偿数额确实要根据实际情况精确计算，职工工资数额、当地平均工资等因素都会对最终赔偿金额产生影响。所以在计算赔偿时，要收集和整理好这些相关数据。

（五）工伤死亡认定程序：
认定工伤死亡要遵循严格的法定程序，其中工伤认定申请是重要环节。一般需要由用人单位或者职工近亲属等在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，具体要求可咨询当地社保部门。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
在北京，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体赔偿数额要结合实际情况计算，且认定工伤死亡有严格法定程序。
法律解析：
1、丧葬补助金方面，以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准。比如当地上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是48000元。
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿数额受职工工资、当地平均工资等因素影响。同时，工伤死亡认定要遵循法定程序，如及时进行工伤认定申请等。若对北京工伤死亡赔偿标准的具体适用、赔偿计算等存在疑惑，建议向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

北京工伤死亡赔偿标准明确，涉及多项赔偿内容。
1. 丧葬补助金：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为准，这为处理丧葬事宜提供了一定经济支持。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放给特定亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障因工死亡职工亲属的基本生活。
3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属相应经济补偿。

为确保赔偿顺利进行，建议：一是准确核算各项数据，如职工工资、当地平均工资等；二是严格遵循工伤认定法定程序，及时申请工伤认定，按规定准备并提交相关材料，以保障自身合法权益。