农民工在工地疾病意外死亡谁负责

农民工在工地因疾病意外死亡，情况确实复杂，具体分析如下：
1. 若农民工和建筑施工企业有劳动关系，且在工作时间、岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡，能视同工伤。此时，有工伤保险的，由保险基金付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；没参保的，用人单位得掏钱。
2. 要是自身疾病在非工作时间发作致死，认定工伤比较难。不过，若工地在这事儿上有过错，像延误救治，相关责任方可能要担民事侵权责任，赔丧葬费、死亡赔偿金等。
总之，责任判定得结合劳动关系、死亡原因、工地有无过错等实际情况综合看。

（一）若农民工与建筑施工企业等存在劳动关系，且在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况：
    1. 首先要确定劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
    2. 及时向劳动保障部门申请工伤认定，一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
    3. 经认定为视同工伤后，由工伤保险基金支付相关待遇，包括丧葬补助金（一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
    4. 若用人单位未参加工伤保险，那么这些费用就由用人单位来支付。农民工或其家属可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来要求用人单位支付相应费用。

法律依据：
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。视同工伤的职工享受与工伤职工同等的工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付相关费用。

（二）如果是自身疾病在非工作时间发作导致死亡，且工地对农民工的死亡存在过错（例如延误救治等）的情况：
    1. 收集工地存在过错的证据，比如现场证人证言、医院的相关记录（若有）、与工地相关人员的沟通记录等，以证明工地的过错行为与农民工的死亡之间存在因果关系。
    2. 可以与工地相关责任方协商赔偿事宜，要求其承担民事侵权责任，赔偿范围包括丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、死亡赔偿金（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）等。
    3. 若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律依据：
行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

农民工在工地因疾病意外死亡情况复杂，责任判定需综合多方面因素。
1. 若存在劳动关系且在工作时间、岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。有工伤保险的，由基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未参保的，用人单位支付。
2. 自身疾病在非工作时间发作死亡，一般难认定工伤。但若工地存在过错，如延误救治，相关责任方可能承担民事侵权责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

建议农民工家属及时保留相关证据，如就医记录、现场情况等。用人单位应完善劳动保障制度，按时缴纳工伤保险。遇到此类纠纷，双方可协商解决，协商不成可通过法律途径，由相关部门根据实际情况判定责任。

结论：
农民工在工地因疾病意外死亡的责任判定较为复杂，需综合多方面因素确定。若符合特定条件可视同工伤，由相应主体支付相关补助金；若非工作时间发病死亡且工地无过错，较难认定工伤，若工地有过错则可能担责。
法律解析：
1、若农民工与企业存在劳动关系，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。参加工伤保险的，由基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未参保的，用人单位支付。这是基于《工伤保险条例》对工伤认定及待遇支付的规定。
2、自身疾病在非工作时间发作死亡，一般难认定工伤。但工地若存在延误救治等过错，依据民事侵权相关法律，工地相关责任方可能承担民事侵权责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
在实际生活中，此类情况涉及的法律关系复杂，建议相关人员遇到类似问题时，及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 劳动关系及视同工伤情形：若农民工与施工企业存在劳动关系，在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。有工伤保险的，由基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未参保的，用人单位支付。
2. 非工伤情形：自身疾病在非工作时间发作死亡，一般难认定工伤。但工地若存在过错，如延误救治，相关责任方可能承担民事侵权责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
3. 综合判定：具体责任需综合多方面判定，包括是否构成劳动关系、死亡原因以及工地方有无过错等。

提醒：
此类情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。