一个员工可以签订1份全日制劳动合同和1份以上非全日制劳动合同吗?

[律师回复]你好 这边可以帮你处理问题

[律师回复]您好 问题需要进一步沟通

[律师回复]一般来说可获赔偿，因工作地点变更属客观情况重大变化，双方协商不成可解除并主张经济补偿

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]这个是近亲属才有假期的，你的姑父明显是不属于近亲属

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]具体情况电话沟通一下

[律师回复]这种情况可先和单位沟通，说明档案出生日期有误，应按实际出生日期办理退休。若沟通无果，可以收集能证明你实际出生时间的材料，比如身份证、出生证明等，通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等，以保障能在正确时间退休。

[律师回复]具体原因是什么呢？这边可以帮到你

[律师回复]这种情况单位属于违约。可以先和单位协商，要求按承诺执行退休待遇。若协商不成，收集好能证明单位承诺的证据，像书面文件、聊天记录等，走法律途径，比如申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，以此来维护自身合法权益。

[律师回复]你好，电话沟通更清楚一点

[律师回复]你好，是想咨询公积金方面的问题吗

[律师回复]您好 有证据的可以直接去当地的法院起诉 寒假工不属于劳动关系 不能去仲裁委

[律师回复]从事高空作业属特殊工种，若符合条件可提前退休。想在27年3月正常退休，可在退休前一段时间准备好个人档案、身份证等证明材料去办理。若想延迟退休，可与所在单位协商，达成一致后继续工作。但延迟退休需考虑自身身体状况和工作强度，避免影响健康。

[律师回复]退休金没按时发放先别慌。可先查看是否因银行系统、网络等原因导致延迟到账。若不是，可向发放机构了解情况，看是否有政策调整、数据错误等问题。能准备好相关证明材料，如身份证、退休证等，以便沟通时提供准确信息。要是因自身信息变更未及时报备导致，尽快完成信息更新。若经沟通仍未解决，保留证据通过合法途径维护权益。