给私人干活受伤谁承担包工头工资

给私人干活受伤涉及提供劳务者受害责任纠纷，关键在于确定双方过错情况来划分责任。
1. 包工头有过错时，像未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等，需担赔偿责任，要支付受伤者医疗费、误工费、护理费等费用，赔偿与付工资无关。
2. 受伤者自身有过错，如未按安全规范操作，包工头责任可能减轻。
3. 若双方协商不成，受伤者可向法院提起民事诉讼，由法院判定责任比例并要求包工头赔偿。

建议受伤者保留好相关证据，如医疗单据、工作现场照片等，以便更好维护自身权益。包工头也应增强安全意识，提供安全保障，避免此类纠纷发生。

在给私人干活时受伤，涉及的是提供劳务者受害责任纠纷，具体情况咱们分几点说说。

其一，得看双方有没有过错。要是包工头有问题，像没给干活的人提供安全的工作环境，或者没开展必要的安全培训啥的，那他就得担责，得赔偿受伤者的医疗费、误工费、护理费等费用，给没给工资和这赔偿没啥直接关系。

其二，要是受伤者自己也有过错，比如没按安全规范干活，那包工头的责任可能就会轻一些。

其三，要是双方就责任和赔偿谈不拢，受伤者可以到法院起诉，让法院来判定双方责任比例，让包工头承担该承担的赔偿责任。

（一）确定双方过错：在给私人干活受伤这种涉及提供劳务者受害责任纠纷的情况中，首要的就是弄清楚双方各自有没有过错。像包工头一方，如果没有给干活的人提供安全的工作环境，例如施工现场没有防护设施，或者没有对干活的人进行必要的安全培训，那包工头这一方就是存在过错的。
（二）包工头担责情况：要是包工头有过错，那他一般得承担相应的赔偿责任。这个赔偿责任具体就包括受伤者因为受伤而产生的各种费用，像医疗费，也就是为了治疗伤病花的钱；误工费，就是因为受伤没办法正常工作而损失的收入；护理费，要是受伤后需要别人照顾，这照顾产生的费用也得包工头来承担。而且包工头担不担这个责任，和他有没有给干活的人发工资没有必然联系。
（三）受伤者自身过错影响：如果受伤者自己也有过错，比如说干活的时候没有按照安全规范去操作，那这种情况下，包工头的责任可能就会减轻一些。
（四）协商不成的解决办法：要是双方对于责任怎么划分、赔偿多少这些问题商量不下来，那受伤者可以向人民法院提起民事诉讼。通过法院来判定双方责任具体占比是多少，然后要求包工头按照这个比例承担相应的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

结论：
给私人干活受伤涉及提供劳务者受害责任纠纷，需根据双方过错情况确定责任承担，协商不成可向法院起诉。
法律解析：
1、包工头有过错时，如未提供安全工作环境或进行必要安全培训，其应承担赔偿责任，赔偿范围涵盖受伤者的医疗费、误工费、护理费等，是否支付工资不影响责任承担。这是基于保障劳务者在安全环境下工作的法律要求，包工头未尽到相关义务就需担责。
2、若受伤者自身存在过错，比如未按安全规范操作，按照法律规定会减轻包工头的责任，因为劳务者自身对损害发生也有一定作用。
3、当双方就责任和赔偿协商不成时，受伤者有权向人民法院提起民事诉讼，由法院判定责任比例并要求包工头承担相应赔偿责任，这是法律赋予劳务者维护自身合法权益的有效途径。

如果您遇到此类纠纷，对责任认定或赔偿问题存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询。

法律分析：
1. 责任认定关键在过错：在提供劳务者受害责任纠纷中，需明确双方过错情况。包工头若未提供安全工作环境或未进行安全培训等存在过错，就要承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等，与工资支付无关。
2. 受伤者过错会影响责任分担：若受伤者自身未按安全规范操作等存在过错，包工头责任可能减轻。
3. 协商不成可诉讼解决：当双方就责任和赔偿无法协商一致时，受伤者有权向人民法院提起民事诉讼，由法院判定责任比例并要求包工头承担赔偿责任。

提醒：
给私人干活受伤情况复杂，不同案情责任划分和赔偿标准可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。