夫妻一方在外工作一年有探亲假吗

只有在特定单位工作的职工才有探亲假，夫妻分居两地的一方在特定单位才有每年 30 天探亲假，具体需依单位规定和当地政策确定。
解决措施及建议：
职工应了解所在单位的规章制度，明确自身工作单位性质是否属于有探亲假规定的范畴。若单位有规定且符合条件，应按照规定程序申请探亲假。若单位没有规定或不符合条件，可与单位沟通协商，争取合理权益。同时，关注当地相关政策的变化，以便及时了解自身权益。总之，要通过了解单位规定和当地政策，准确判断自己是否有权享受探亲假。

法律分析：
探亲假的适用范围通常限定在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，对于在私营企业等非规定单位工作的职工，一般无此待遇，但需依据单位规章制度及当地政策确定。如夫妻分居两地，在规定单位工作的职工可每年享受一次 30 天的探亲假，非规定单位则需视情况而定。
提醒：
要明确自身所在单位的性质及是否有探亲假规定，若单位有规定且符合条件应依法享受，若单位无规定或不符合条件则无法享受。同时，各地政策可能存在差异，需关注当地相关法规及政策。

只有在像国家机关、人民团体，还有全民所有制的企业、事业单位里工作的职工，才有探亲假。就好比夫妻分居两地，职工去看配偶，每年能给其中一方放一次探亲假，假期是 30 天。要是一方在私营企业之类不属于上述规定的单位干活，一般就没探亲假这一说。不过，到底有没有得享探亲假，得看所在单位的规章制度，还有当地的相关政策。要是单位有规定且符合条件，职工就能依法享受；要是单位没规定或者不符合条件，那就没办法。总之，得具体情况具体分析，看夫妻一方在外工作一年到底有没有探亲假。

结论：
一般只有特定单位职工有探亲假，夫妻分居时一方在非规定单位工作通常无探亲假，需依单位规定和当地政策确定。
法律解析：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了享有探亲假的主体范围主要是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。对于夫妻分居两地，职工探望配偶的情况，规定每年给予一方 30 天探亲假。而私营企业等非规定单位，通常不在此范围内。不过，这并不绝对，因为还需考虑单位自身的规章制度以及当地的相关政策。有些单位可能会根据自身情况制定类似的福利政策，以保障员工的权益。如果单位有相关规定且员工符合条件，那么员工就可以依法享受探亲假；反之，若单位没有规定或员工不符合条件，那就无法享受。所以，大家要仔细了解自己所在单位的情况，以及当地的政策法规，才能准确判断夫妻一方在外工作一年是否有探亲假。如果您对自己是否享有探亲假存在疑问，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询。

1、一般情况下，探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。夫妻分居两地时，职工探望配偶每年可享受一次 30 天的探亲假。
2、若一方在私营企业等非上述规定的单位工作，通常不享受探亲假规定，但要依据所在单位规章制度及当地相关政策确定。
3、如果单位有相关规定且符合条件，职工可依法享受探亲假；若单位没有规定或不符合条件，则无法享受。

法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》（具体条款可根据实际情况进一步查阅和确定）