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公司辞退孕妇，公司需要准备哪些材料除了辞退信和劳动解除合同?

pub****026 天津劳动关系咨询 2024.12.06 16:22:53 362人阅读

公司辞退孕妇，公司需要准备哪些材料除了辞退信和劳动解除合同

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6 位律师回复

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杨鹏程律师

15620403688 （咨询请说明来自律图）

地区：天津-和平区咨询解答：2477条

您好具体情况可以详细沟通下

2024-12-09 15:18:35 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：286921条

辞退孕妇除了辞退信和解除劳动合同外，公司还需准备经济补偿金，通常是根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。若违法解除，需支付双倍赔偿金。孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得辞退，违法辞退需承担法律责任。

2024-12-07 19:10:45 回复

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张倩律师

15822537786 （咨询请说明来自律图）

地区：天津-河东区咨询解答：8577条

您好，公司辞退孕妇是一种特殊情况，在大多数情况下这种辞退是受到法律限制的，需要支付赔偿金

2024-12-06 17:10:01 回复

马强律师

地区：天津-和平区咨询解答：28109条

您好，咱们这边是企业还是员工，辞退原因是什么

2024-12-06 16:54:41 回复

赵磊律师

地区：天津- 咨询解答：1662条

您好，公司辞退孕妇需要给孕妇出赔偿的

2024-12-06 16:34:25 回复

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王畅律师

18222403306 （咨询请说明来自律图）

地区：天津-河西区咨询解答：4772条

您好你的问题解决了吗

2024-12-06 16:29:59 回复

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