工伤死亡赔偿项目有哪些内容和标准要求

你知道如果有人意外去世了，我们一般会有哪些赔偿？这个要看情况比如是因为工作原因出事的就不太一样。通常来说，咱们可能会得到三种赔偿：丧葬费、抚养费和一次性的补偿金。丧葬费就是给家属处理后事用的钱，差不多是六个月当地员工平均工资的意思；接着是抚养费，这部分主要是用于照顾那些没有收入来源或者丧失劳动力的亡故亲人，按着该名员工平时赚钱的比例来发的；最后是一次性的补偿金，这个金额是根据去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。

关于工伤死人后赔付的事情我们通常都会有丧葬费、亲属抚养费还有一笔叫做一次性去世公司给员工的钱。丧葬费就是直接给你算成六个月的工作所在地去年公职人员按月份算出来的平均工资总和。然后再说亲属抚养费这个事，这是按照你个人工资的一个固定百分比来算的，然后是根据在工地出事故前你是不是主要经济来源和你是否还能工作的情况来决定给不给这份抚养费的。最后，还有一笔钱叫一次性去世公司给员工的钱，这个钱其实就相当于是去年全国城镇居民人均可支配收入乘以20这么多。

职工在工作期间意外身故，所涉及到的赔偿项目通常包括三大类：即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例，发放给在职工生前依赖其提供主要生活来源却又失去劳动能力的直系亲属；至于一次性工亡补助金的额度，目前执行的标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍额度。

职工在工作期间意外身故，所涉及到的赔偿项目通常包括三大类：即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例，发放给在职工生前依赖其提供主要生活来源却又失去劳动能力的直系亲属；至于一次性工亡补助金的额度，目前执行的标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍额度。