如何在劳动局申请仲裁

解析：
如需向劳动行政部门申请劳动仲裁，请务必提前做好充分的准备工作，包括收集能够证明您所遭受的劳动权益损害的相关资料，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等。随后，您需要按照规定填写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应包含您的个人身份信息、具体的申诉请求、相关事实情况及法律依据等内容。完成上述步骤之后，您便可以将申请书及其附件证据材料递交至当地劳动仲裁委员会进行立案处理。待仲裁委员会正式受理案件后，他们将会为您安排开庭日期，并通过书面或电话方式通知您以及用人单位共同参与庭审过程。在庭审环节中，您需要以明确简洁的方式阐述自身的主张以及提供相应的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果你想找劳动局打官司，得先准备好以下这些东西比如说劳动合同，工资单还有打卡记录之类的能够证明你在工作上受到了啥损失的通通都要有。接下来，就是把它们整理成表格，填一份劳动仲裁申请书上去，里面详细写明你是谁，想要干什么，有哪些事实依据，为啥觉得你吃亏了等等这些内容。搞定完这个之后，就可以拿着这张表去找你们那地方的劳动仲裁委员会。他们一收到你的申请和证据，可能会给你回复说让你等一段时间让他们处理一下。耐心等着，仲裁委员会会联系你的公司和你，告诉你什么时候开庭。到时候上法庭的话，你记得把你的说辞和证据说得清楚明白一些。

要是想去劳动局申请仲裁的话，我们得先把一些材料准备比如说劳动合同、工资单、或者是什么考勤记录这类可以证明咱劳动权益受损的证据。
然后，就是填个劳动仲裁申请书，这个里面得写上我们自己的基本信息、还有我们想要追回哪些权益，以及原因之类的事情。下一步，就把这个申请书和那些搜集到的证据材料送交给我们当地的劳动仲裁委员会就行了。等到他们收到以后，会给我们安排一个合适的时间开庭审理，同时也会告诉我们和用人单位都来参加这个庭审。到了那个时候，我们可得把自己的想法和证据说清楚明白才行啊。