我是2012调到北京工作,现在要在北京退休,要进行社保转移时发现在社保局的记录空白,2012年之前在原单位的工资明细分几段?

[律师回复]不买社保不签劳动合同都是违法的，可能需要支付经济补偿金

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]什么原因要维权？电话联系下

[律师回复]您好，关于您的问题退休前领失业金和不领有什么区别 具体答复如下： 目前是什么情况呢？退休前是否领取失业金，主要区别如下： 第一，养老金待遇。领取失业金期间，养老保险处于断缴状态（除非您以灵活就业人员身份自行缴纳），这会导致养老保险缴费年限减少，退休后养老金相应降低。不领取失业金，继续缴纳养老保险，缴费年限连续，养老金待遇不受影响。 第二，医保待遇。领取失业金期间，失业保险基金为您缴纳基本医疗保险，您可享受医保待遇。不领取失业金，需自行缴纳医保或参加城乡居民医保，否则医保断缴影响待遇。 第三，失业金金额。失业金标准一般为当地最低工资标准的80%至90%，领取期限根据缴费年限确定，最长24个月。这笔钱可缓解失业期间经济压力。 第四，退休时间。领取失业金不影响法定退休年龄，但如领取期间未缴养老保险，可能因缴费年限不足需延迟退休或补缴。 第五，心理影响。领取失业金需办理失业登记，可能有心理落差；不领取则保持连续就业记录，心态上更积极。 综合建议，如失业期间经济压力较大，建议领取失业金，同时以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险，保障缴费年限连续。如经济条件允许，可不领取失业金，继续缴纳社保，确保退休待遇最大化。具体选择需根据您的缴费年限、经济状况、再就业预期等因素综合判断。 如需计算养老金差额或了解灵活就业参保流程，可联系：137-1566-8625

[律师回复]你好，你入职公司有多长时间了

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[律师回复]你好！可以申请劳动仲裁的

[律师回复]需要根据实际案情及证据确定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]可以进一步沟通情况的

[律师回复]你好，根据你描述说明情况的啊

[律师回复]现在在公司任副总职位，工资有发吗？

[律师回复]如果存在事实劳动关系，可以主张。

[律师回复]入职后单位是要给缴纳社保的

[律师回复]对于患重大疾病的老员工，公司为其缴纳五险一金的时长，最短应覆盖整个法定医疗期，最长可直至劳动关系依法终结（如退休或合同到期）。关键在于医疗期的计算和劳动关系是否依法解除。 需要法律帮助可以联系我13528，833，895。

[律师回复]需要律师帮助随时联系我