劳工仲裁多长时间受理

自劳动仲裁委员会收到提交的仲裁申请书当日起五个工作日内，若经审议认定符合相关的受理条件，应立即予以受理，同时向申请人发送通知书传达这一结果；反之，若经过审议评定不符合受理的相关条件，应以文书形式告知申请人不予受理，并详细阐明不予受理的充分理由。对于劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内完成受理流程或逾期未做出最终决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。

劳动仲裁委员会在接到你提交的仲裁申请书后，如果他们觉得这个事情值得管的话，就在五天内给你回复说他们要开始审理这件事了，并且会告诉你他们收到了你的申请；但是如果他们觉得你提的问题不太适合他们来处理，那他们也会在五天内给你发个书面通知，告诉你为什么他们不会立案，并且把理由给你解释清楚。假如仲裁委员会因为什么原因没有在规定时间内给你答复，或者是直接拒绝了你的申请，那么你都有权利去法院提起诉讼，让法院来帮你解决。

解析：
劳动仲裁委员会在接到你提交的仲裁请求后，会在5天内根据实际情况来判断能不能被他们接下来处理。如果觉得可以收下你的案件，他们将会给你发个邮件告诉你，让你知道你的案子已经被受理了。但要是觉得你提到的那个纠纷他们无法解决的话，他们也会给你发个邮件告诉你，你的案子他们不会受理，并且还会在里面详细解释一下为什么。假如说劳动仲裁委员会在你提出仲裁请求以后的5天里没有给你任何回应，那你就可以直接去法院起诉他们了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。