企业不给交社保违法吗

按照法律法规，企业有义务为其员工提供社会保险福利。作为国家推行的强制规定，企业必须遵守这项责任，以此来确保员工的基本权益得到全面保护。如果该企业拒不履行为员工缴纳社保的义务，将对员工在退休金、医疗保健、失业救助以及工伤赔偿和生育补贴等各方面享有的应有权利构成严重侵犯。在此情况下，员工有权提出强烈要求该企业依法进行社保的补办手续，同时也可以考虑向劳动监察部门进行相关投诉。

不给员工交社保可是违法的事情。国家可是规定了每个公司都要按照法律给员工交社保的这样才能好好地保护咱们员工们的权益。要是公司不愿意交这个钱的话，那我们在退休以后的养老金、生病时候的医药费、找不到工作时的失业补贴、受伤时候的工伤赔偿以及生孩子时候的生育津贴等等这些福利可就得不到保证。所以大家如果发现自己公司没交或者少交了社保的话，完全有权利让他们把差额补上，实在不行还可以去劳动监察部门举报。

解析：
大家可能不知道，其实企业不给咱员工买社保可是犯法的。社保可不是凭自愿想买就买的东西，而是国家硬性规定企业必须给员工上的。这样做的目的可不单单是为了听听而已，更多的是保障咱们的合法权益不受损失。要是企业拒绝给我们买社保的话，那我们今后的养老、看病、失业、出了意外还有生孩子什么的保障，都可能受影响。我们可是有权利让企业去补缴这个钱，还可以去找劳动监察部门投诉他们。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。