我老公在厦门工作，可企业没有给交社保，现在在工作中突发脑梗偏瘫了，应该怎么维权?

您好！工作中突发疾病是否能被认定为工伤，需要根据具体情况来判断。如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可以视同工伤；如果员工的疾病被诊断为职业病，也可以认定为工伤。
除上述法定情形外，突发疾病要认定为工伤的难度较大。