受工伤后继续上班能得哪些相应补偿

受工伤后继续上班，可获补偿，如医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等。若工伤致劳动能力受损，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，还能得一次性伤残补助金。具体补偿标准与金额，因工伤严重程度和所在地区规定而异。
注意，继续上班不影响应得合法补偿。

受了工伤还接着上班的话，您能拿到的补偿可有不少。像医疗费，住院的时候吃饭的补助费，还有康复治疗的费用啥的，这些都在补偿里头。要是工伤让您的劳动能力有损失了，那就得让劳动能力鉴定委员会给鉴定一下伤残等级，这要是鉴定出来了，您还能拿到一次性的伤残补助金。这补偿的标准还有具体的钱数，那是根据工伤严不严重，还有您所在地区的规定来定的，每个地方、每种工伤情况可能都不太一样。您可千万要记住，就算您接着上班，您该得的那些合法补偿那是一点都不会少的，谁也不能扣您的。

要是受了工伤还继续上班，有一堆补偿您可能拿到手。一次性伤残补助金都有可能，不过这得是工伤让劳动能力受损了，还得经劳动能力鉴定委员会鉴定出伤残等级才行。还有医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等等这些补偿。具体能拿到多少补偿，标准是啥样的，这得看工伤严重程度以及您所在地区的相关规定。不过您可得记着，哪怕您继续上班，该是您的合法补偿，那可一点都不会少，您就放心大胆地去争取就行。

解析：
在遭受工伤之后仍继续上班的情况下，您可能获取的补偿包含：医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等项目。倘若工伤致使劳动能力遭受损害，经由劳动能力鉴定委员会对伤残等级作出鉴定之后，您还能够得到一次性伤残补助金。具体的补偿标准与金额会依据工伤的严重程度以及您所在地区的相关规定而存在差异。
需要着重指出的是，即便您在工伤后继续上班，这也不会对您应当获得的合法补偿产生任何影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。