解析:
你要是辞职的话,那些给你的赔偿款如果没超出你们那儿去年全公司员工平均工资的三倍,那就不用交个人税。但如果多出了这三倍,那多出来的那部分钱就不能算到你今年的收入里去算了,得另起炉灶,用专门的税率表格来算这笔钱要交多少税。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
关于员工离职经济补偿金额度的税收规定如下:对于离职补偿金金额符合当地上年度职工平均工资三倍以下者,将予以豁免征收其个人所得税;然而,若超出此标准,则该部分金额将不会被纳入到当年度的综合所得之中,而是单独按照综合所得税率表进行计算和缴纳相应的税款。
2024-10-22 16:33:17 回复专业解答离职补偿金交税分情况。员工拿到一次性补偿,比如经济补偿、生活补助等,如果没超过当地上年职工平均工资三倍,那就不用交税。要是超过了,超出的部分就不跟当年综合所得一起计税了,而是单独按照综合所得税率表计税交税。
专业解答离职补偿金需要缴税吗?如果符合条件,在限额内免征个税!具体来说,如果离职补偿金未超过当地上年度职工平均工资三倍(比如某地均薪60,000元,那么限额就是180,000元),就可以免缴个税;如果超过了,超出部分就要缴税。所以,大家要确保合规享受税收优惠政策哦!
专业解答国家税务总局有规定,员工离职时获得的一次性补偿收入,要是没超过本地前一年职工平均工资三倍,就不用交个人所得税。但要是超过了,那超过的部分就要单独按照综合所得税率表计税,不算在年度综合所得里。
专业解答劳动者和用人单位解除合同时获得的一次性补偿,在不超过当地上年全员平均薪资三倍的情况下,是免征个税的。要是超过了,这部分就不会被计入当年综合所得,而是按照独立综合税率表来计税和交税。
专业解答离职补偿款中的经济补偿、生活补助等,不超过当地上年度职工平均工资三倍的部分免税。超出部分则按综合所得税率单独计税。补偿标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。具体税收处理以法律为准。
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