劳动仲裁的证据材料有哪些内容

在劳动仲裁过程中，常用且必需的证据资料主要包含了劳动聘用合同书、每月工资支付证明、日常出勤记录册、在职员工证件、社会保险费缴纳证书以及关于加班时间或是加班安排的通知或者相应的记录等。以上所述的各类证据都将直接证明您与雇主企业之间的劳务关系、具体的工作职责范围、薪资福利待遇、加班状况以及最终导致解除劳动关系的根本原因等重要信息。例如，通过查阅工资支付记录，可以准确地了解到您的实际收入水平。

劳动仲裁，这段时间经常会提到的证据都有啥？就像我们平时生活中买东西一样，有收据或者发票才好找商家理论！在劳动仲裁里也是这个道理，我们可以准备的证据包括劳动合同、发工资时的记录、上下班打卡记录、我们的工牌、社保交费凭证，要是被要求加班，还得有加班通知或者记录，最后就是解除了劳动合同的通知书。这些证据就能告诉仲裁员你和用人单位是什么关系，都干了些什么活儿，挣了多少钱，加班了几次，还有为啥要跟他们说再见等等重要的事情。工资发放记录就能让仲裁员知道你到底拿了多少钱。