劳动仲裁证据不足被驳回还可以再申请吗

解析：
要是你因为找不到足够的证据而在劳动仲裁上输了？这种情况下你还是有机会再试试看的！不过，下次再申请的话，你可得把证据准备得更加充分才行，这样才能让你的诉求更有说服力。我给你的小贴士就是，好好重头研究一下事情的经过，尽量多拿出些直截了当、有效用的证据，比如说劳动合同、工资单、上班打卡记录之类的。当然，还要特别留心法律规定的时间限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。