劳动合同违约责任的特征包括哪些

解析：
咱们来聊聊劳动合同违约责任这个责任得先看它是不是真的违反了劳动合同里头的约定。其次这个责任还得有点补偿性质才行因为这样才能帮上那些因为违反劳动合同而受到损害的人。再来这个责任得遵守一些特定的规定，受劳工法之类的保护和调整。还有承担这个责任的方法其实也没那么多，差不多就是给点钱赔偿一下，或者强制执行合同等等这些。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。