工作24年年休假是多少天

根据你24年服务年限，你享有15天年假。服务超过20年可享年假15天。年假既可以一次性休完，也能分多次享用，但不能跨年度。如果工作需要，某些单位可以跨一个年度安排员工的年假。

你干了整整24年的话，应该有你的年假，就是15天真棒。只要你工作了20年以上，都能享受到15天的年假。年假，你可以选择一次性用完，也可以分成几次来休，不过最好别拖到下一年去。当然，如果你们公司因为生产或者工作的特殊性质，真的需要把员工的年假延后到明年使用的话，那也是完全没问题的。

在您已经干了整整24年这个事上来说，您应该能享受到15天的年假。如果您干活儿的时间已经超过了20年的话，那就更厉害了，您有权利享受15天的年假。这些年假，您是可以选择一次性全部用掉的，也可以分成几个阶段使用，不过通常大家不会选择把它们留在下一年去用。像那种因为工作单位或者工作性质特地得跨年才能处理完年假的事情，也是能够被允许的。当然，这还是需要看具体情况来定。

解析：
依照您从事了长达24年的职业生涯来看，您理应享有每年15天的带薪年休假权益。对于已经积累了至少20年工作经验的员工，他们同样有权享有每年15天的年休假福利。原则上来说，年休假可在一个完整年度的周期内进行统一规划和安排，但是也可以将其分为几段时间来执行，但通常情况下不得将假期跨越多个年度进行安排。如果由于公司或企业的特殊性质及运营方式，需要对员工的年度年休假作跨年度调整的话，这样的调整也仅限在一年内完成。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。