工地工伤9级一般能赔偿多少钱一天

九级工伤的赔偿不是按照每天多少钱来算，这个是由好几个部分组成的。通常，它包括一次性的伤残补助金还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。
其中，一次性的伤残补助金就是给你发9个月的你自己的工资。不过具体能赔多少钱，还是要看你的工资高低、你们那儿的平均工资这些因素的。除此之外，可能还会有你在医院治疗期间的工资护理费医疗费之类的。总的来说，要想知道到底能赔多少钱，得看你的实际情况来仔细算一算了。

九级工伤它的赔付可不是按照天数来算的，而是有一堆项目要算的。通常这些项目都包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、还有一次性的伤残就业补助金等等。
其中那个一次性的伤残补助金就是给你发9个月的你自己的工资。但是具体能拿到多少钱，那就得看你工资多少、你们那儿的平均工资是多少之类的各种因素了。当然除了这些之外，可能还需要支付你在医院治病期间的工资、护工费、医药费之类的其他费用。总的来说，最后能够拿到手的赔偿款到底是多少，还是要看具体情况来仔细算一算才行。

解析：
在处理九级工伤时，赔偿额度并非以天数作为计量单位，而是基于诸多赔偿项目进行综合考量和计算。通常而言，这其中涵盖了如一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
值得注意的是，一次性伤残补助金的金额将取决于伤者本人工资的高低，且其数额为九个月的工资总额。
然而，具体的赔偿金额还会受到诸如伤者工资水平，所在地域的平均工资等多重因素的影响。除此之外，停工留薪期间的工资，护理费用，医疗费用等也可能被纳入到赔偿范围之内。总的来说，赔偿金额的确定需依据实际情况进行详尽的计算与评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。