广州退休工资最低多少钱一个月

在广州市，退休人员所享有的基本退休保障金的最低标准定为每名退休人员每月211元。依照我过现行相关法律法规，各用工单位需对其在职员工按照特定比例进行基本养老保险费用的缴纳。
同时，作为员工个体有责任自觉自愿地进行自身基本养老保险费用的缴纳。退休金额度的形成主要受到当事人的缴费年限、缴纳税款的总金额以及其它相关因素的影响。法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》第十三条明文规定，国有企业及事业单位的员工在加入基本养老保险体系之前，视同缴费年限期间的应缴纳基本养老保险费用将有政府财政承担。当基本养老保险基金出现支付缺口时，政府将予以适当补贴。第十五条则说明，基本养老金包括统筹养老金与个人账户养老金两大部分。具体的基本养老金发放额将综合考虑个人累积缴费年限、缴费工资水平、所在地职工平均工资、个人账户余额及其管理情况、以及所在地区的城镇人口平均预期寿命等诸多因素而加以确定。第十六条同时指出，凡参加基本养老保险体系的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费期限达十五年的前提下，自当月起可按月领取基本养老金。如果个人在到达法定退休年龄时尚未累积足够的缴费期限，可选择继续缴费直至满足累计十五年的要求，届时同样可以按月领取基本养老金；
另外的选择是，也可以将自己的账户余额转入新型农村社会养老保险体系或城镇居民社会养老保险体系，按照国务院出台的各项规定享受与之相适应的养老保险待遇。

依据我国相关现行法律法规，用人单位需依照特定比例为其员工缴纳法定的强制性基本养老保险费用，而作为雇员个人，亦应自行依规缴纳此类保险费用。领取退休金的具体数额，与投保人在缴费期内的缴费年限及纳税额息息相关。参考如下：《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定指出，对于国有企业和事业单位的在职员工，在参与基本养老保险之前，所产生的视为缴费年限期间所需缴纳的基本养老保险费用，将由国家财政实行承担。当基本养老保险基金出现支付压力之时，国家财政会予以适当的补助支持。
值得注意的是，基本养老保险的总体构成部分由统筹养老金以及个人账户养老金两大部分所构成，其中，统筹养老金乃基于参保人员在缴纳相关费用期间所累积计算得到的累计缴费年限、缴费基准工资额、当地人均创建工资额度、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命等多项指标进行确定。而根据第十六条，凡已加入基本养老保险的人员，如果在达到法定退休年龄之际，其累计缴费期限已经达到并超过十五年之久，就可按月领取基本养老金。
然而，若参保人在到达法定退休年龄之时，累积缴费期限未满十五年，则可以选择继续缴费直至期限达标后再行领取基本养老金；
另外还可以将缴费额转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险之中，依法享受相应的养老保险福利待遇。

解析：
据广州市公布的数据显示，该城市最低的退休金标准为每个月211元人民币。
根据我国相关法律法规的明确要求，任何一个用人单位都必须按照一定的比例为其雇员缴纳基本养老保险费用。同样，个体雇佣者本人也都需要按照规定自行缴纳这笔费用。退休金的具体金额与当事人的缴费年限以及缴纳税款总额密切相关。以下为具体的法律条款：请参考《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定：在国有企业及事业单位中工作的人员在参加基本养老保险以前，视同缴纳年限期间所应缴纳的基本养老保险费用将由政府负责承担。
另外，若基本养老保险基金出现支付困难的情况,政府还将提供额外的补贴资助。第十五条强调了基本养老金主要由统一养老金和个人账户养老金两部分构成。而基本养老金的具体金额则会受到个人累计缴费年限、个人工资收入水平、当地职工平均工资水准、个人账户拥有资金总额、以及城镇人口平均预期寿命等多方面复杂因素的影响和决定。第十六条指出，凡参与基本养老保险计划的个人，在到达法定退休年龄且累积缴费年限超过15年的前提下，有权依据相关条例享有按月领取基本养老金的权益。
然而，如若缴纳总时长尚不足15年的参保个人，可以选择继续补足至满足15年的条件后再行领取基本养老金；亦或是将其此前所缴纳的各项费用转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险之中，接着按照国务院制定的相关制度规定，来享受相应的养老保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。