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你好，我在山西太原一家公司工作，签订劳动合同三年，今年劳动合同期满，我想在家照顾生病的婆婆，请问终止劳动合同可以领失业金吗？
合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告
专业解答关于劳动合同解除和终止法律规定的操作指导劳动合同的解除，特指当劳动合同尚未完全履行期间，出于特殊的原因，不得不通过法律手段结束双方之间的劳动法律关系的过程。在通常情况下，根据解除方式的不同，可将劳动合同的解除划分为法定解除和约定解除两大类型，每种类型所适用的法律规定亦各不相同。
专业解答未签署劳动合同的情况下适用终局裁决是否合法确实如此，关于未签订劳动合同所涉及的赔偿问题，以下列举的劳动争议，除非依据相关法规另行规定，否则，仲裁委员会就这些案件做出的裁决将被视为最终裁决。该类裁决书自做出决定之日起，便拥有了法律上的约束力。
专业解答合同期满辞职能否被用人单位驳回当劳动合同的期限届满后，衷心希望您不要轻易放弃自己的权益，但请放心，无论用人单位是否批准您的辞呈，都无需强制执行离职事项，因为此时，劳动合同已经自然终止，双方之间的劳动关系也随之消失。因此，您不再需要通过提交辞呈来解除与用人单位的劳动合同，并且，即使您提出了辞呈，也无须得到用人单位的批准。
专业解答当劳工合同期限届满时，若劳动者本身决定不再续约，通常无法获得失业救济金。按照相关法规，申请领取失业金的前提为非由个人主观意愿导致的工作中断。在此情况下，如果劳动者自主选择不继续签署合同，就无法达到领取失业金的条件。然而，倘若由于用人单位降低合同规定的义务与责任以达成续签，那么根据法律规范，劳动者可以依法申请相关救济。
专业解答关于劳动合同期满时能否领取失业金的探讨如果具备相应的条件，是完全有资格申领失业保险金的。然而，需额外注意的是，除了满足上述基本要求之外还需要符合领取失业金所需具备的其它具体条件。
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