山西产假多少天2024年新规定

依据山西省法律法规之规定，产假共计158天。当女职工接受分娩时，可享有98天带薪产假，包括产前已有15天的预留给孕妇。倘若产妇出现因生产困难而需要额外延长产假的情况，那便会获得15天的额外产假福利；若是生育了超过一名子女的妇女，则每多生育一名婴孩，其产假就将相应地拓宽15天。针对那些在怀孕期间尚未达四个月就进行流产手术的女性员工，她们可享受到15天的带薪产假；反之，如果是在怀孕达到或超出四个月后选择结束妊娠，那么她们将得到42天的产假福利。
此外，除了按国家及山西省相关法律法规所规定的产假外，女方还将有机会额外享受60天的奖励性延长假期，使得产期总计延长至158天。与此同时，男方也能从妻子孕期中得到15天的陪护假期。

在山西省，女员工享有长达158天的产假权益。
根据现行法规规定，女性在产后分娩享有的专属假期为98天，具体包括产前可申请的15天休假以及因生产困难而额外获得的15天假期；若母亲分娩时生育了双胞胎或以上子女，那么她每多生育一名孩子便可额外增加15天的假期来调养身体。另据规定，倘若女员工处于孕期不满四个月的阶段流产，她仍能正常享受15天的产假待遇；
然而，如果女员工怀孕超过四个月后选择流产，则将获得总共42天的产假休息时间以作疗愈。
此外，在遵守山西省与国家相关法律法规的前提下，女方还能够额外延长60天的产期来照顾自己的身体，累积假期最终达到158天之久。男员工也可享受到为期15天的护理假。