未达到退休年龄，如何取企业年金

针对退休后企业年金如何发放所涉及的几个问题，具体细节如下：
首先，即当职工到达法定退休年龄之时，他们有权选择一次性或者分期领取企业年金。
其次，当职工决定移居国外时，他们也有权选择将年金一次性领取完毕。
第三，若员工因疾病或伤残导致无法进行正常劳作，同样有权选择一次性或分期领取自己的企业年金。
最后，如若员工离世前已达退休年龄，其继承人则有权选择一次性领取该笔款项。
在各种领取途径中，我们可以看到以下四种最为常见且实用的方法：首先是退体之后一次性购入商业养老保险产品，并依据保险协议中的规定按照月度进行待遇领取；其次是选择按照退休那天对应的计发月数进行计发，直至发放金额全部用尽为止；
再次就是在选择出国(境)定居时，可以选择一次性支取给本人；最后，如果在职期间不幸离世，其职业年金个人账户的余额便可以由继承人继承了。需要注意的是，无论是第一还是第二种方式，参保人都只能从中选择一项且一旦选定就不能再做更改了。

关于在退休之后如何处理企业年金的相关事宜，具体操作方式如下：
1.当劳动者达到国家规定的法定退休年龄，即可以选择将企业年金一次性支付或者按照分批次的方式进行领取。
2.若劳动者选择出国定居，则可以选择将企业年金一次性领取至所有金额都领完为止。
3.如果劳动者因为重病（残疾）导致劳动能力受损，他们也可以申请将企业年金一次性领取或者按照分批次的方式进行领取。
4.如果劳动者在退休之前不幸离世，他们的遗产继承者有权清偿企业年金的个人账户余额。
对于企业年金的领取途径，现行规定实施以下四种方式：
1.劳动者在退休之后可以选择将所有的企业年金购买商业养老保险产品，离开工作岗位后按照投保的各项规定按期领取相应福利待遇。
2.劳动者还可以选择在退休之后根据退休时年金的计算办法，以相等的计发月数来计算年金的领取数额，直至所有薪资部分全部领取完毕。
3.如果劳动者选择出国（境）定居，他们可以要求企业或政府将企业年金一次性公平分配给自己。
4.最后一种情况是，如果劳动者在在职期间去世，那么他们的企业年金个人账户所剩余额，应该由遗产继承者进行清理和继承。
值得注意的是，第1和第2两种领取途径只能选择其中一个，一旦选定便无法更改。

解析：
关于退休之后的企业年金如何进行发放的具体操作方式，主要包括以下几点：
首先是达到了法定退休年龄的员工，他们可以选择一次性或者分期分批地领取该年金；
其次，如果员工决定出国定居生活，也具备一次性提取这笔款项的资格；
第三种情况则是指，若员工因疾病或伤残导致失能并失去了继续劳动的能力，便可向相关部门提出申请，选择一次性或者分期分批地提取这部分年金；
最后，假如员工在退休前不幸离世，其合法继承人亦有权申请一次性提取这部分年金。现行制度下，员工可选择灵活运用的年金领取途径，包括：
1.在退休之时一次性购买商业性的养老保险产品，再按照相应保险协议约定每月领取福利津贴；
2.在退休后可选择按照退休当时所对应的计发月数来计算应得年金金额，直至发放完毕；
3.若子女决定移居国外（境外），可将该笔年金一次性支付到本人手里；
4.在在职期间意外去世者，其享有的职业年金个人账户中的余额是可以由其亲属继承的。需要格外注意的是，以上的1和2两种途径都是固定选项，参保人在确定之后无法再次变更。
法律依据：
《企业年金办法》第二十四条，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。