公积金基数调整规则几月到几月

用户们注意，本市按照规定对住房公积金进行了年度调整，具体的调整时间定在了每年的第三季度（即7月1日至9月30日期间），而调整之后的年度缴存基数将从当年度的7月份开始正式实行。请各位悉知，自崭新的2020年7月1日起，本市机关部门、事业单位与员工个人之间的缴存比例固定设定为12％；
至于企业单位与员工个人的缴存比例，上限设定为12%，而底线则为5%。因此，在任何情况下，所有单位都应严格遵守同样的缴存比例原则。
另外特别提醒，对于那些在2020年1月1日后刚刚加入工作行列的员工朋友们而言，你们将会按照自己进入职场后的次月工资收入去计算住房公积金的月均收入。

每位员工：住房公积金缴存基准依据年份进行相应的调整，具体调整时间为每一年的第三个季度，即7月份至9月份之间的完整时间段。调整完成之后，新的缴存基底自那年的7月份开始正式生效实行。在此强调，自2020年7月1日起，无论是对于机关事业单位还是企业单位及其员工来说，我们采取相同的缴存比例分别为12%。与此同时，企业单位和职工个人的缴存比例的最高值为12%，而最低值设定为5%。
值得特别关注的是，在同一单位范围内，所有员工都需要按照同样的缴存比例进行实施操作。而针对那些于2020年1月1日之后加入本公司的新员工，他们的缴存住房公积金的月均工资会依照他们入职后第二个月的实际工资收入来进行计算。在此，衷心感谢您的理解和配合。

解析：
衷心感谢您对本篇文章的关注与支持！住房公积金的缴存基数将按照年度进行调整，时间节点设定在每一年度的第三季度阶段，即从7月1日开始持续至9月30日结束。调整后的缴存基础数字将会自当年的7月份起实施生效。
值得注意的是，从2020年7月1日这一天起，所有机关事业单位以及广大职工朋友的缴存比例已经固定在了12％的水平上；而对于企业单位以及职工个人来说，他们的最高缴存比例可以达到12%，最低缴存标准为5%。
同时，为了确保整个社会的公平公正，同一单位中所有员工都需要遵守相同的缴存比例原则。
另外，我们也特别通知，自2020年1月1日之后参与工作的各位年轻职工朋友，你们的缴存平均工资就会根据你们入职后第二个月的工资收入情况来做准确评估。这是我们确保每位用户权益，最真实可靠地反映你们实际经济状况的考量。
法律依据：
《国务院关于修改的决定》第一条
为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。