2018年河南企业养老退休金调整政策？

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
　　
（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。
　　
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
　　1．按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
　　2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
　　
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
　　
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。这就是2018年河南企业养老退休金调整政策。

养老金基础养老金个人账户养老金　　个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数上述是2018年河南调整退休金的工资是怎么算的解答