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因生大病,不能参加工作了,能不能领取失业金?

pub****239 江苏-镇江 社保纠纷咨询 2024.05.24 14:11:26 459人阅读

因生大病,不能参加工作了,能不能领取失业金

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如果与单位解除合同了是可以申请领取

2024-05-25 09:55:59 回复
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18751581085 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:1379条

你好,根据你参保的时间长短,领取的失业金的时间也不一样。

2024-05-24 14:23:02 回复
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13845301911 (咨询请说明来自律图)
地区:黑龙江-牡丹江 咨询解答:2018条

您好,您交失业保险了吗

2024-05-24 14:16:01 回复

【法律意见】
不参加培训也能领取失业金的,失业金的领取与是否参加培训无关。参不参加失业培训都可以领取失业保险金的,两者没有绝对的挂钩关系。只要符合失业保险金领取的条件,便可以申请领取。
条件如下:

一,购买失业保险,并且本人和所在单位按照失业保险的规定缴纳了一年的费用。

二,必须是非你本人意愿失业的,中断就业必须是由外因导致的。其中外因包括劳动合同到期自动解除劳动关系、被所在单位开除而导致劳动关系终止的等等。

三,已经办理了失业登记的劳动者。
满足以上三条即可在失业后一定时间内领取失业保险金,失业保险金是有时间限制的,并不是会一直发放的,失业保险金仅仅是为了保证失业者最低生活标准的。

领取失业金有条件,为了让失业人群的生活能有保障,国家特别为失业人群设置了失业保险金。但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。要想领取失业保险金,就必须要达到一定的条件,只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业金。
1.首先失业人员必须按照规定参加了失业保险;
2.失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间;
3.失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求;
4.失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。像终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的,这几种情况都属于非本人意愿而中断就业的情况。

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