你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的,也不能罚钱。罚钱属于经济处罚,只能由行政机关依照法律规定来罚,用人单位不能依照所谓的公司内部规章制度来罚你。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望来电与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司警告他们,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
合法讨债有以下几种情况:
第
一,直接与债务人进行协商,争取对方直接还款;
第
二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。
第
三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去法院起诉,要求依法判决债务人履行还款义务。
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