我是做电焊的，在单位里上班是计件制，焊机

你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的，也不能罚钱。罚钱属于经济处罚，只能由行政机关依照法律规定来罚，用人单位不能依照所谓的公司内部规章制度来罚你。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍工资，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司警告他们，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。