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在长春上班给交深圳社保是否合法

杨** 河北-廊坊 社保纠纷咨询 2024.05.17 13:28:00 415人阅读

在长春上班给交深圳社保是否合法

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1、据法规,异地缴纳社会保险具有充分法律依据。
2、鉴于社会保险已实现全国范围的统筹机制,无论个人身处何地就业,皆有资格参与社会保险的缴纳,且此项权益可累积记录,因此,异地缴纳社会保险符合法律规范。社会保险本质上是一套为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或由于健康问题导致损失的人群提供收入来源或经济赔偿的社会经济系统。社会保险的主要项目涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。社会保险计划由政府主导实施,强制要求特定群体将其收入的一部分作为社会保险税,从而形成社会保险基金。在满足特定条件后,被保险人有权从该基金获取固定的收入或损失的补偿,这实际上是一种再分配制度,其根本目的在于确保物质资源和劳动力的再生产以及社会的稳定发展。
3、社会保险作为社会保障体系的重要组成部分,在整个社会保障体系中占据着核心地位。
此外,社会保险属于缴费性质的社会保障,资金主要来自用人单位和劳动者本人的缴纳,同时政府财政也会对其进行补贴,并承担最终的责任。
然而,劳动者仅需履行法定的缴费义务,并且在符合法定条件的前提下,方可享有相应的社会保险待遇。用人单位应持有社会保险经办机构开具的缴费通知单,在规定的期限内通过前往其开户银行或其他金融机构缴纳,或者选择与社会保险经办机构约定的其他方式缴纳社会保险费用。

2024-05-17 18:02:23 回复
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解析:
1.依法进行异地缴纳社会保险乃是无可争议之事。
2.究其根本,由于我国社保政策的实施乃全国范围内的整体规划统筹,无论从业者身处何地,皆可正常缴纳社保费用,且此等资金可进行累积结算。
由此可见,异地缴纳社保实属合情合理合法。
3.社会保险,乃是一种以保障因丧失劳动能力、暂离劳动岗位、或遭受健康影响导致收入下降甚至赔偿损失的人口生活水平为宗旨的社会和经济制度设定。
其主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。
4.社会保险计划由政府主导推动,强制要求特定人群将其收入的一部分作为社会保险税,从而形成社会保险基金。
在满足特定条件后,被保险人便可从该基金中获取固定的收入或损失的补偿,这无疑是一种再分配制度。
其目标在于确保物质资源及劳动力的持续生产,维护社会的稳定和谐。
5.社会保险作为社会保障体系的重要组成部分,在整个社会保障体系中占据着举足轻重的核心地位。
此外,社会保险属于缴费性质的社会保障,资金主要来源于用人单位和劳动者个人的共同缴纳,同时政府财政也会对其进行适当补贴,并承担最终的责任。
然而,劳动者仅需履行法定的缴费义务,并且在符合法定条件的前提下,方可享受到相应的社会保险待遇。
6.用人单位应在收到社会保险经办机构出具的缴费通知单后,在规定的期限内选择前往其开户银行或其他金融机构缴纳社会保险费,亦或是与社会保险经办机构约定其他可行的缴纳方式。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2024-05-17 13:30:00 回复

可以的。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。

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